« Coacher un système (personne, équipe, organisation) consiste à l’accompagner pour qu’il conçoive lui-même ses propres réponses à l’objet qu’il doit traiter (résultats, actions, défis, challenges, problématiques…) ».
Par son écoute active et bienveillante et par son questionnement stratégique, le coach accompagne son client à la définition de son réel objectif puis à la conceptualisation de ses propres solutions et enfin à leurs mises en actions.
En pleine phase de questionnement sur ma vie professionnelle et privée et encouragé par une amie, j’ai croisé la route de Samuel. Je ne voyais pas de prime abord l’intérêt et le but que je pouvais atteindre. Au fil des séances avec toute la bienveillance et le professionnalisme de Samuel j’ai pris conscience de mes forces et de mes faiblesses. A partir de cet état de fait le travail a consisté à ancrer mes forces et à réduire mes faiblesses. Aujourd’hui fort de ses enseignements j’emprunte un nouveau parcours avec plus d’assurance et d’enthousiasme.
Si comme moi vous souhaitez évoluer, Samuel est le guide idéal pour vous révéler. Merci Samuel !
Avant de vous lancer dans un coaching, découvrez un avant goût grâce à ces petits exercices quotidiens !
Recevez par email chaque matin un défi pour vous sentir mieux et améliorer votre vie. Simple, parfois drôle et surtout sans prise de tête, ce programme un peu différent vous permettra de révéler le formidable potentiel de bonheur qui est en vous !
Grâce au coaching, la personne pourra :
Nous vous présenterons lors du premier entretien le cadre écologique et ontologique dans lequel se déroulera le processus de coaching.
Nous adhérons aussi à la charte éthique et déontologique du Conseil européen du mentorat et du coaching (EMCC France).
