Coaching de manager

Clarté / Motivation / Gestion du Stress

« Coacher un système (personne, équipe, organisation) consiste à l’accompagner pour qu’il conçoive lui-même ses propres réponses à l’objet qu’il doit traiter (résultats, actions, défis, challenges, problématiques…) ».

Par son écoute active et bienveillante et par son questionnement stratégique, le coach accompagne son client à la définition de son réel objectif puis à la conceptualisation de ses propres solutions et enfin à leurs mises en actions.

Témoignage de Philippe

En pleine phase de questionnement sur ma vie professionnelle et privée et encouragé par une amie, j’ai croisé la route de Samuel. Je ne voyais pas de prime abord l’intérêt et le but que je pouvais atteindre. Au fil des séances avec toute la bienveillance et le professionnalisme de Samuel j’ai pris conscience de mes forces et de mes faiblesses. A partir de cet état de fait le travail a consisté à ancrer mes forces et à réduire mes faiblesses. Aujourd’hui fort de ses enseignements j’emprunte un nouveau parcours avec plus d’assurance et d’enthousiasme.

Si comme moi vous souhaitez évoluer, Samuel est le guide idéal pour vous révéler. Merci Samuel !

Un défi par jour pendant 10 jours ! ?

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Pourquoi nous choisir ?

Tous nos coachs sont certifiés RNCP Niveau 1.
Notre équipe a acquis son expertise durant plus de 13 ans dans de grandes agences Parisiennes en travaillant pour de grands comptes nationaux et internationaux

Nous vous présenterons lors du premier entretien le cadre écologique et ontologique dans lequel se déroulera le processus de coaching.

Nous adhérons aussi à la charte éthique et déontologique du Conseil européen du mentorat et du coaching (EMCC France).

Nous croyons dans le potentiel de tout individu, quelque soit son âge, son sexe ou sa culture à évoluer dans la direction de son choix. Pour cela, il peut avoir besoin d’être accompagné par un coach bienveillant, à son écoute, lui permettant de trouver et mettre en action ses propres solutions.

Prenons le temps d’échanger