Développer une Intelligence Adaptative et Collective

« Quand le vent du changement souffle,
Certains construisent des murs d’autres des moulins à vent. »
Proverbe Chinois

La première étape d’un processus de coaching en transformation digitale consiste à passer d’une demande supposée à un objectif concret.
Vient ensuite la phase de diagnostic permettant de donner au coach des indications plus précises sur le mode fonctionnement actuel de l’organisation, sur son stade initial.
Il est ensuite nécessaire de travailler sur sa vision, ses valeurs et sa mission, lui permettant alors de tenir en main sa carte et sa boussole avec un cap à suivre.

Le coach peut alors poursuivre son accompagnement en aidant l’organisation à développer ses propres compétences en vue de trouver elle-même ses solutions et de les pérenniser en toute autonomie.

Pourquoi nous choisir ?

Tous nos coachs sont certifiés RNCP Niveau 1.
Notre équipe a acquis son expertise durant plus de 13 ans dans de grandes agences Parisiennes en travaillant pour de grands comptes nationaux et internationaux

Nous vous présenterons lors du premier entretien le cadre écologique et ontologique dans lequel se déroulera le processus de coaching.

Nous adhérons aussi à la charte éthique et déontologique du Conseil européen du mentorat et du coaching (EMCC France).

Nous croyons dans le potentiel de tout individu, quelque soit son âge, son sexe ou sa culture à évoluer dans la direction de son choix. Pour cela, il peut avoir besoin d’être accompagné par un coach bienveillant, à son écoute, lui permettant de trouver et mettre en action ses propres solutions.

Prenons le temps d’échanger